據我觀察，Work from home(WFH) 還真的對生活造成一些影響。
當然，早上還是得調鬧鐘，但因為省了交通的時間，就可以晚一點起床，這是WFH的一點點好處。
既然是WFH，也沒有其他外人，穿著就可以比較輕便，甚至有時候可以說是隨便了。這讓人不禁想到一些dress code 要求嚴謹的公司，那它們的員工一旦WFH是否真的會影響到本來期望的效率呢？
在開會的時候，一般不會開啓視訊，只聽到同事的聲音，這跟在辦公室開遠距的電話會議一樣，可以一邊開會，也可一邊做別的事，譬如看看email之類的。不過，這也顯示會無好會，是很浪費時間的。
然後不知不覺，已經過了吃飯的時間，才想到要吃什麼。WFH的其中一個症狀，就是對時間的感覺失去了敏感度。當然在辦公室也會，只是總是有同事會互相提醒呢！
另外，無法利用用餐的時間和同事培養感情，少了一些工作之餘的樂趣。而相對地反而和家人一起用餐的時間多了起來。巧手的媽媽們，無不渾身解數弄點新鮮的菜來共享，在FB上看得都令人眼花撩亂、食指大動呢！
在家的椅子一般不是設計來久坐的，WFH如果需要久坐，那就會弄得腰酸背痛，很不舒服。WFH才了解，為何辦公室符合人體工學的椅子會那麼貴了。
為了基本的舒適，冷氣空調開上一整天住往免不了，這可幫公司省錢，但是日子久了，對家庭可是一筆開銷。
家裏有孩子的，就比較傷腦筋。小孩在家遊蕩，也要參加線上學習的課程，有時候發出來的聲音，在電話會議中會不小心洩漏出來。WFH才發現和同事的小孩子們，其實很近。
揹上包包離開辦公室趕車，有明確下班的感覺，但WFH除了關上電腦，可是瞬間要從公司直接切換到家裡，還真的沒有那種感覺。還好之前社交媒體就幫了忙，反正老闆無時無刻會Line，已經減少了下班的感覺了。
WFH對主管和部屬都應該變得比較單純。大家都不用「有沒有在辦公室」來證明自己的價值，而只要確定「有沒有把工作做好」就好。
老實說，如果看到一些人因為疫情無法工作沒了所得，或必須繼續奔波曝露在可能的傳染中，能WFH還真的是幸福的。是有些改變，有些不便，也不能算是什麼。甚至想想相對的一些小好處，也可以暗暗自得其樂呢！
2021/6/13 WFH症候群 Damakey
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